메가HRD
Close

계층별 교육

신세대 특성과 신입 입문교육의 최근 동향 : 요즘 BRAVO로 대표되는 신세대 신입사원들은 기성세대들이 가지는 특성들과는 분명히 차별화된 모습을 보이고 있습니다. 기업조직에서는 이러한 특성들을 장점으로 승화하고, 기존 선배사원들과의 공감대 확대를 통해 원활한 조직정응을 할 수 있도록 하기 위하여 다양한 방향으로 신입 입문교육을 구성하고 있습니다.

신입사원의 조기 적응을 위한 4대 영역 : 기성세대와는 다른 특성을 가진 신입인력들이 조기 적응을 위해서는 체계적이고 잘 준비 되어진 입문교육이 필요합니다. megaNEXT는 신입사원의 조직적응을 위하여 아래와 같은 4가지 영역에 대한 교육적 접근방안을 제시합니다.

megaNEXT의 신입사원 입문교육의 선택방법 : megaNEXT신입사원 입문과정은 고객사의 요청에 따라, 교육내용 선정방법과 운영지원 서비스의 선택방법이 다양하게 제공됩니다.

전체교육일정
대분류 소분류 프로그램명 직급 상세
보기
임원 팀장 차/과장 대리 사원
계층별
교육
신입사원 조직인 마인드를 키우는 "열정 Package Course" O 상세보기
원만한 조직 생활을 위한 "소통 Package Course" O 상세보기
업무 전문가의 기초를 이루는 "업무력 Package Course" O 상세보기
모듈별 선택교육 O 상세보기
여성직원 여성직원 역량향상 넥스트 과정 O 상세보기
사내강사 사내강사 양성과정 O O O 상세보기
퇴직예정자 라이프 시너지업 교육 O O O 상세보기
채용면접관 면접관 면접스킬교육 O O 상세보기
해외주재원
및 법인장
이문화의 이해 O O O 상세보기
글로벌 리더십 O O O 상세보기
핵심인재 최고 성과자 Prestige 과정(자서전) O O 상세보기
융합형 인재양성 MBA 과정 O O 상세보기